中国移动的考试内容根据岗位类型和招聘需求有所不同，主要分为以下几类题型：

一、行测（职业能力测试）

言语理解与表达

- 选词填空、概括文段大意、判断句子语病等（20题）。

数量关系

- 数列、排列组合、数据敏感性等（15题）。

逻辑推理

- 假言推理、削弱/加强论证、类比推理等（20题）。

资料分析

- 统计图表解读、数据计算与分析（15题）。

二、行业综合知识

中国移动概况：

发展历程、核心价值观、企业使命等。

通信技术：5G/物联网、网络架构、通信原理等。

行业动态：市场趋势、政策法规、前沿技术发展等。

三、专业知识（针对技术类岗位）

通信类：网络协议、设备原理、网络优化等。

计算机类：编程语言、算法、数据结构应用题。

市场营销类：市场分析、客户管理、品牌运营等。

四、其他考察内容

性格测试：职业性格评估（72题，25分钟）。

综合能力：团队协作、问题解决、创新思维等。

英语能力：阅读理解、翻译、写作（部分省份）。

打字速度测试：营业厅等岗位需评估操作能力。

五、注意事项

题型变动：部分年份会增加案例分析、情景模拟等题型。

考试形式：部分岗位含机试（如打字速度、手机操作），主要针对营业厅等一线岗位。

建议考生结合岗位要求，重点复习行测、专业知识及企业文化部分，并通过模拟题和历年真题进行训练。