教师年底考试的内容因考试类型和地区要求差异较大，主要分为以下几类：

一、教师招聘考试

学科知识与教育理论

需掌握所报考学科的专业知识（如数学、语文等）及教育学、心理学、教育政策法规等教育理论知识。

教育综合知识（部分地区）

包含心理学、教育学、新课程理论、教育法律法规等，部分地区作为公共基础知识的一部分。

职业能力倾向测验/综合素质

- 职业能力倾向测验：如数学运算、言语理解、判断推理等。

- 综合素质：涵盖教学设计、班级管理、教育情境分析等能力。

二、教师编制考试（如教师证考试）

小学教师

- 笔试：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。

- 面试：结构化面试、试讲、答辩（不考科学科知识）。

中学教师

- 笔试：教育知识与能力、学科知识与教学能力。

- 面试：结构化面试、试讲、答辩。

其他类型教师

- 行政职员类：时事政治、教育法规、专业基础知识。

- 特殊学科教师：需加试专业技能（如实验操作、音乐/美术等）。

三、教师职称评审（部分涉及考试）

需提交教学成果、论文、课题等材料，部分地区可能要求面试或答辩。

四、注意事项

地区差异显著：

具体科目以当地教育部门发布的考纲为准，建议考生关注官方公告。

备考建议：

需同时复习学科知识与教育理论，可通过历年真题、教材及培训课程进行备考。

以上内容综合了教师招聘、编制考试及职称评审的常见形式，具体以实际招聘公告为准。