关于"直属考试"的含义，结合搜索结果分析如下：

一、基本定义

直属考试通常指由市级政府或部门直接组织的公务员或事业单位招聘考试，其管理主体为市级机构，而非省级或下级单位。

二、核心特点

管理主体

考试由市级政府或直属部门直接负责组织、命题和录取，与省级统一考试（如省考）形成区分。

岗位性质

考试岗位一般属于市级政府直接管理的部门或事业单位，例如市直机关、直属事业单位等。

考试内容与流程

考试内容、题型及评分标准通常由市级机构统一制定，流程也可能独立于省级考试体系。

三、与省考、县考的区别

省考：

由省级政府统一组织，适用于全省范围内的公务员录用或事业单位招聘。

县考：由县级政府组织，面向本行政区域内的考生。

市直属考试：介于省考与县考之间，专注于市级单位的人才选拔。

四、适用范围示例

例如，某市直学校教师招聘、市直医院招聘等，通常由市级教育部门或卫生部门直接组织考试，属于市直属考试范畴。

总结：直属考试是公务员或事业单位招聘中的一种组织形式，其核心特征为市级机构直接管理、独立组织考试并分配岗位，考生需关注市级官方公告获取具体信息。