剧院编制考试的内容因岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、核心能力考核

表演能力

- 语言表达：

自备故事、诗歌、散文等，考察语音清晰度、内容理解与表达能力。

- 声乐/舞蹈技能：音乐剧方向需展示音准、节奏及表演力；舞蹈方向需体现身体协调性与节奏感。

- 即兴表演：根据提示完成短剧或对话，测试反应能力与创造力。

技术能力

- 舞台技术：

灯光、音效操控及道具使用等实际操作能力。

- 演出理论：戏剧理论、表演方法及文学艺术素养。

二、专业知识考核

戏剧理论

- 包括戏剧史、戏剧批评、导演理论等基础知识的掌握情况。

剧本分析

- 需对指定剧本进行角色分析、剧情解读及主题探讨。

三、综合素质评估

文化素养

- 政治、经济、法律等基础知识的掌握，部分岗位可能涉及时事热点分析。

职业规划

- 考官可能通过提问了解考生的职业目标与发展方向。

四、其他形式考核

视频材料：

提交过往戏剧作品、导演或编剧经历等视频资料。

笔试：部分岗位可能包含专业知识测试、写作能力或戏剧理论问答。

五、注意事项

岗位差异：演员、导演、舞美设计等岗位侧重点不同，需针对性准备。

地区差异：不同剧院或事业单位的考核标准可能存在调整，建议以官方通知为准。

以上内容综合了多个来源的通用要求，具体以招聘单位发布的考纲为准。