在古代中国，想要成为官员，通常需要通过一系列科举考试。这些考试主要分为几个阶段，包括县试、府试、乡试、会试和殿试。通过这些考试，考生可以获得不同级别的资格，从而有机会担任相应的官职。具体来说，成为官员需要通过的考试证书包括：

秀才考试：

这是科举的入门考试，通过之后可以获得秀才的头衔。秀才可以享受一些特权，如免除徭役和税收，不必向官员磕头，国家还会发放一些津贴，并且可以公开佩剑，持有路引游历四方。

举人考试：

在通过秀才考试之后，可以继续参加举人考试。举人考试比秀才考试难度更高，通过之后可以担任更低级别的官职。

进士考试：

进士考试是科举制度中的最高级别考试，通过之后可以直接担任高级官职。进士考试竞争非常激烈，通常需要经过会试和殿试，最终选出进士中的前三名。

总结来说，在古代中国，想要成为官员，秀才是一个基础门槛，通过秀才考试后有机会担任更低级别的官职。然而，无论是秀才还是更高级别的举人、进士考试，都需要经过激烈的竞争和准备。

此外，对于现代公务员而言，除了上述的科举考试证书外，还需要考取一些与职位相关的专业资格证书，例如：

法律类证书：如律师资格证书、司法考试证书等，以帮助公务员更好地履行职责，维护法治秩序。

财务类证书：如会计资格证书、注册会计师资格证书等，以帮助公务员更好地进行财务管理，确保财政资金的合理使用。

信息技术类证书：如计算机技术资格证书、网络安全资格证书等，以帮助公务员提高工作效率，保障信息安全。

外语水平证书：如英语四级、六级、托福、雅思等，以提升外语沟通能力，有助于跨文化交流和国际合作。

计算机技术水平证书：如全国计算机等级考试、微软认证、Oracle认证等，以提升计算机操作和技术能力，适应信息化时代的工作需求。

项目管理专业证书（PMP）：对于管理者而言，考取PMP证书有助于更好地组织和管理项目，提高项目的成功率。

领导力认证：如哈佛商业学院的CEO领导力认证等，这些证书可以帮助提升领导力和团队协作能力，从而更好地推动政策实施和管理工作。

社工证：对于从事社会工作或相关领域的领导干部，社工证不仅有助于职业发展，还能提升服务质量和个人专业素养。

这些证书不仅有助于公务员更好地履行职责，还能提升其专业能力和竞争力，从而在职业生涯中取得更大的成功。