体育教师招聘考试的内容因地区和招聘单位的要求不同而有所差异，但综合多个信息源，主要考察内容可归纳为以下几方面：

一、笔试部分

教育理论知识

包括教育学、心理学、体育教育学、运动训练学、体育心理学等基础理论，以及体育教学设计、课程标准解读等应用知识。

体育专业知识

涵盖运动解剖学、运动生理学、运动训练学、体育保健学、体育心理学等学科知识，需熟悉常见运动项目（如田径、篮球、足球、体操等）的动作要领、发力顺序及教学方法。

公共基础知识

部分考试包含语文、数学、英语、政治、历史、地理等基础科目，具体要求因地区而异。

二、面试部分

试讲或说课

需围绕指定教材内容进行限时备课并试讲，考察教学设计、课堂组织、师生互动等能力，同时可能涉及课程标准理念的阐释。

技能展示

需展示一项或多项体育运动技能（如篮球运球、足球射门、体操动作等），部分考试可能要求结合教学设计进行技能与教学的结合展示。

三、其他注意事项

身体素质：

部分考试会包含体能测试（如100米跑、立定跳远、铅球等），但通常不作为主要考核内容。

专项技术：根据考生选择或招聘单位要求，可能需掌握乒乓球、羽毛球等项目的击球动作。

地区差异：具体考试内容以当地教育局发布的公告为准，建议考生关注官方通知。

建议备考时以招聘单位发布的最新考纲为主，结合教材复习，并通过模拟试讲和技能训练提升教学能力。