一、军转干部与士官

根据国家安置政策，军队转业干部（含符合安置政策的转业士官）可直接安置到事业单位。

二、特聘人员与高层次人才

特聘人员：

部分事业单位通过特聘方式引进专业人才，通常无需考试，但需具备相应资质。

高层次人才和紧缺人才：

包括硕士、博士研究生，高级职称人员及行业紧缺专业人才，可能免试或简化招聘流程。

三、政府机关与大型国有企业

政府机关：

部分岗位可能直接录用，无需考试。

大型国有企业：

如中国建筑科学研究院、中国航天科工九部等，部分岗位可能不设笔试，但需注意这些信息需以最新官方公告为准。

四、特殊招聘渠道

英才大会：

针对硕士、博士、高级职称及高技能人才，可能免笔试直接面试。

人才引进计划：

部分省份通过专项计划引进高层次人才，省略笔试环节。

五、其他特殊情况

部分科研机构、博物馆等：可能通过直接面试或考核录用。

国际组织、跨国公司：部分岗位可能不依赖传统考试，但需符合专业要求。

注意事项

以上信息需结合当地最新招聘政策确认，建议关注单位官网或人事部门公告。普通事业单位（如教育、医疗、行政单位）通常仍需通过公开考试选拔。