公安招录人员考试科目设置因岗位类型和地区政策差异较大，主要分为以下几类：

一、通用科目（多数地区必考）

行政职业能力测验（行测）

包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，考察综合分析、逻辑思维和文字处理能力。

申论

以材料分析、综合写作、提出对策为主，要求掌握政府公文写作规范和问题解决能力。

公安基础知识

覆盖公安理论、法律法规（如《人民警察法》）、公安业务知识等，考察职业素养和业务能力。

二、地区差异科目

法律基础知识：

部分地区（如江苏、浙江）加考，涉及宪法、民法、刑法等基础法律知识。

心理测评：浙江等地将心理素质测试纳入考试内容，评估应急处理、团队协作等能力。

专业科目：如《检察基础知识》《审判基础知识》等，针对特殊岗位（如检察机关、法院系统）设置。

三、其他注意事项

职业素养：部分考试将政治素质、职业道德纳入测评，通过案例分析、论述题等形式考察。

体能测试：部分岗位（如普通警察、特警）需通过1000米跑、引体向上等体能项目。

四、备考建议

1. 以《行政职业能力测验》《申论》《公安基础知识》为核心教材，结合历年真题进行系统训练。

2. 法律类考生需重点复习《人民警察法》《治安管理处罚法》等，关注最新政策动态。

3. 定期进行体能锻炼，确保达到录用标准。

以上内容综合了全国多地区考试大纲，具体以当地最新招考公告为准。