事业单位考试内容根据岗位类型和招聘要求有所不同，主要分为以下几类：

一、综合类岗位（含行政、管理类）

公共基础知识

考试范围：政治、经济、法律、管理、人文、科技等基础知识的综合应用能力，题型以客观题为主。

- 例如：时政热点分析、法律条文应用、经济政策解读等。

职业能力倾向测验（行测）

包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5大模块，与公务员考试题型一致，但题量和难度可能调整。

二、教育类岗位

综合知识（部分岗位含教育理论知识）

- 公共基础知识：政治、经济、法律、教育学、心理学等。

- 专业科目：学科知识（如数学、物理、文学等）。

学科专业知识

根据具体学科要求，测试教师的专业素养，如数学教师的代数、几何能力，语文教师的文学鉴赏能力等。

三、医疗卫生类岗位

医学基础知识

包含基础护理、药理学、解剖学等医学类核心知识。

专业科目

根据岗位需求，可能涉及护理实务、临床诊断、药学知识等。

四、其他类别岗位（如工科、农业、环保等）

公共基础知识

覆盖政治、经济、科技、法律等基础内容。

职业能力倾向测验

根据行业特点调整题型，如工科类增加工程计算题，环保类侧重案例分析。

五、其他注意事项

专业科目：

部分岗位（如教师、医生、工程师）需加试与岗位直接相关的专业课程。

地区差异：同一岗位在不同省份的考试内容可能存在差异，需以招聘公告为准。

考试形式：部分岗位可能包含面试环节，面试内容与岗位匹配度、综合素质评估相关。

建议考生根据具体招聘公告中的岗位要求，有针对性地复习公共基础和职业能力测试内容，并关注时事热点以提高答题竞争力。