贵州招聘考试的内容主要包括以下几类：

公共基础知识

包括人文科学知识、社会历史知识、金融经济知识等。

题型有单选、多选、判断等，部分倾向于公基+写作的形式。

职业能力倾向测验

考察常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块。

试题难度较公务员考试小。

综合应用能力

题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。

融合了时政、法律和社会热点，需要用到《申论》写作的能力。

教育综合知识或教育基础知识

针对教育行业的专业性考试，包括教育学、教学评价、教学理念等。

例如，贵安新区公开招聘中小学国企雇员教师简章中提到的考试科目。

综合知识

涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。

申论

通过给定材料，要求作答，考查分析问题、解决问题的能力及文字表达能力。

专业知识

针对岗位专业要求较高的单位，如医疗卫生系统、教师考试等。

建议

了解具体岗位要求：不同岗位可能有不同的专业知识和技能要求，考生需仔细阅读招聘公告，了解具体考试内容。

全面复习：公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等都是必考科目，考生应全面复习，确保不遗漏任何知识点。

关注考试范围和重点：贵州人事考试信息网会发布最新的考试大纲和考试范围，考生可以通过这些信息了解考试的重点内容。

提前准备面试：部分岗位在笔试后还需进行面试，考生应提前准备，了解面试形式和内容。