军队文职考试是中国人民解放军为非现役人员设立的专业技术岗位招聘考试，属于军队人员组成部分。以下是具体说明：

一、基本定义

军队文职人员指在军民通用、非直接参与作战的岗位工作的人员，主要承担管理和技术支持任务，但不属于现役军人编制。他们依法享有国家工作人员权利并履行相应义务，与文职干部同属军队人员体系，但管理方式不同。

二、报考条件

学历要求：

一般要求专科学历起报，具体根据岗位需求调整；

身份要求：

需符合军队招录基本条件，非现役人员均可报考；

其他要求：

需通过政治考核和体检，具备岗位所需的专业能力。

三、考试内容

公共科目 （100分，占60%）：

- 基本知识：

政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等；

- 岗位能力：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析（与公务员考试科目一致）。

专业科目 （100分，占40%）：根据岗位需求，如教育科研、医疗卫生等领域的专业测试。

四、考试流程

报名：

通过中国人民解放军专业技术人才网提交个人信息和材料；

笔试：

分公共科目和专业科目，采用闭卷考试，时间安排在同一天；

筛选：

中央军委政治工作部按比例划定合格分数线，确定入围名单；

面试：

考察自我认知、适岗能力、专业能力及举止仪表，重点评估专业素养和岗位匹配度；

体检与政审：

通过体检和政治审查后，签订聘用合同。

五、岗位特点

编制性质：非现役人员编制，实行聘用制，通过合同管理；

工作环境：主要在军级以上机关、非作战部队（如院校、医院、科研单位等）从事专业技术或管理保障工作；

待遇：享受国家工作人员相应待遇，具体根据岗位级别和地区差异确定。

六、历史与发展

军队文职制度在军队改革后逐步完善，2018年首次大规模招录，计划招录9297人，吸引22万人报名。近年来，报考规模持续扩大，竞争日益激烈。

以上信息综合了军队文职考试的政策文件和历年考情分析，供全面参考。