考试费用的会计科目归属需根据费用性质和用途进行区分，具体如下：

一、企业会计科目处理

员工报销的考试费用

若企业为员工报销考试费用（如职业资格认证、学历提升等），应计入 管理费用—职工教育经费科目。 - 报销时：

$$借：管理费用—职工教育经费$$

$$贷：应付职工薪酬—职工教育经费$$

- 实际支付时：

$$借：应付职工薪酬—职工教育经费$$

$$贷：银行存款$$

员工个人承担的考试费用

若费用由员工个人支付或负担，则无需进行会计处理。

二、公务员及事业单位会计科目处理

公务员考试费用

公务员参加公务员考试的费用（如报名费、笔试费），通常计入 应付职工薪酬—职工教育经费科目，作为员工职业发展支出。

事业单位考试费用

事业单位员工参加各类考试的费用，一般也通过 应付职工薪酬—职工教育经费科目核算。

三、其他类型考试费用

职业资格认证费用

如注册会计师（CPA）、中级会计等职业资格考试费用，可计入 应付职工薪酬—职工教育经费（若由单位承担）或 业务支出—考试报名费（若为个人自主学习）。

学历教育费用

高中、大学等学历教育相关费用，通常计入 教育支出科目，但需注意与职工教育经费的区分。

四、特殊类型考试费用

驾照考试费用

- 报名费：300-500元

- 科目考试费：科目一40-100元，科目二/三/四200-260元，补考费30-100元

- 培训费：数百至一千元，含教材、模拟题等

会计处理：报名费计入 应付职工薪酬—职工教育经费，考试费计入 业务支出—考试报名费，培训费根据性质计入 培训费科目。

总结

考试费用的科目归属需结合费用性质（员工报销/个人承担）和费用用途（职工教育/职业发展/学历教育）进行判断。企业应遵循会计准则，准确分类并核算相关支出。