保险培训考试通常涵盖以下几个方面的内容：

保险基础知识

包括保险的基本概念、原理、条款等。

涉及保险合同的基本要素，如保险人、被保险人、受益人、保险标的、保险金额、保险期限等。

法律法规

涉及保险行业相关的法律法规，如《保险法》等。

包括保险业务相关的法律法规，如合同法、消费者权益保护法、反洗钱法等。

寿险产品

介绍保险公司各类寿险产品的特点、保障范围、适用人群等。

了解不同种类保险产品的特点、适用人群、保障范围、保费计算方法等。

保险营销与服务

考察考生在保险销售和服务方面的知识和技能，包括沟通技巧、客户关系管理等。

涉及销售技巧、市场分析和销售策略制定等。

行政能力测试（行测）

包括言语理解、数字计算、阅读理解、图形推理等题型。

测试应试者的逻辑思维和问题解决能力。

英语能力

部分岗位可能会考查英语能力，如英译汉题目。

性格测试

考察应聘者的性格特征和职业倾向，不计分，但有助于公司了解求职者的个性特点。

专业知识测试

根据应聘岗位的不同，可能会涉及金融、法律、市场营销等领域的专业知识测试。

涵盖更广泛的保险相关知识和实务操作，例如保险代理从业人员资格考试的内容。

计算机知识

如办公软件的使用，包括PPT制作和课件制作等。

保险公司业务管理所需的计算机系统操作技能。

风险管理与精算

涉及风险识别、评估、控制和转移的知识。

包括概率论、统计学、数学建模等与精算相关的知识。

客户服务与销售技巧

与客户沟通、处理客户投诉、市场分析和销售策略制定等。

职业道德与合规性

对保险行业道德规范的理解及遵守相关法规和公司政策。

案例分析

分析具体保险案例，考察运用知识解决实际问题的能力。

实战演练与心态调整

新人衔接培训、营销实训、心态调整和激励等。

这些内容可能会以不同的形式出现，如单项选择题、多项选择题、判断题、案例分析题等。保险培训考试旨在帮助员工和客户更好地理解保险产品，提升销售能力，有效处理理赔，以及进行风险管理。