党政文秘考试的内容因考试类型和岗位要求不同而有所差异，但综合多个信息源，主要考察内容可归纳为以下几方面：

一、公共科目（笔试部分）

职业能力倾向测验

- 逻辑判断：考察分析问题和推理能力

- 言语理解与表达：测试阅读理解与文字表达能力

- 数量关系：涉及基础数学运算和数据分析

- 资料分析：通过表格、图形等材料进行数据解读

综合应用能力

- 试卷结构：包含综合分析、判断决策、资料分析、写作能力等模块

- 考试内容：需针对给定案例进行分析并提出解决方案

二、专业科目（部分岗位要求）

公文写作与处理

- 公文格式：掌握请示、批复、报告、通知等文种写作规范

- 案例分析：处理实际工作中的公文处理问题

办公室实务

- 办公自动化：电脑操作、办公软件应用能力

- 办会组织：会议策划、流程管理技巧

- 接访接待：沟通协调与服务意识

法律法规知识

- 宪法、行政法、劳动法等基础法律知识

三、面试部分

结构化面试

- 问题类型：测试思维逻辑、应变能力、口头表达等

- 面试官关注点：职业素养、岗位匹配度

情景模拟与任务解决

- 情景模拟：根据录像回答工作场景问题

- 任务解决：书面或口头完成指定工作任务

四、其他注意事项

英语能力（涉外岗位）：含听力、阅读、写作测试

综合成绩计算：

笔试与面试按比例合成，具体比例因地区或单位而异

建议备考时结合岗位说明书，重点复习《职业能力倾向测验》《综合应用能力》等核心科目，同时加强公文写作和办公实务训练。