日语考试种类繁多，主要分为以下几类，各具特色和适用场景：

一、主流日语能力测试

JLPT（日本语能力测试）

- 适用场景：

申请日本本科、大学院，部分企业招聘，日语学习能力认证

- 特点：全球统考，每年7月和12月举行，分N1-N5共5个级别，采用选择题形式，内容涵盖语言知识、阅读、听力等

- 难度：N1为最高级，词汇量要求约10,000个汉字，阅读需理解复杂文章

J-TEST（实用日本语鉴定考试）

- 适用场景：

日本企业招聘（如NEC等），部分院校语言课程入学要求，成绩可进入上海市外服人才库

- 特点：分特A级至G级共7个级别，满分1000分，侧重实际应用能力，考试内容包含阅读、听力、写作等

- 优势：出分快（考后2周），适合需快速获取成绩的求职者

NAT-TEST（日本语能力测试）

- 适用场景：

日本语言学校入学，部分短期语言课程

- 特点：分1-5级，满分1000分，考试时间灵活（每年双月），内容注重语法和词汇基础

二、其他专项考试

JPLT（日语能力考试）

- 适用场景：

中国教育部认可的日语能力测试，部分院校接受此成绩

- 特点：分N1-N5共5个级别，内容与JLPT相似，但认可度低于JLPT和J-TEST

BJT（商务日语能力考试）

- 适用场景：

日本商务场景能力评估，部分企业招聘商务日语人才

- 特点：分EF、AD等级别，侧重商务交流能力，考试内容包含商务写作、听力等

CATTI翻译专业资格考试

- 适用场景：

翻译行业从业资格认证

- 特点：分翻译、口译等类别，侧重语言应用与翻译技巧

三、其他考试类型

日语专四/专八：中国教育部考试中心主办，面向日语学习者，与日语能力测试内容差异较大

JST（日语标准口语考试）：评估口语表达能力，部分院校或机构认可

四、选择建议

留学申请：优先选择JLPT或J-TEST，部分院校接受NAT-TEST

就业：J-TEST（C级及以上）和JLPT（N2级及以上）较受认可

学习进度：N2级为日语学习的分水岭，N1级难度显著提升

以上考试可根据目标（留学/就业/学习）和个人时间安排选择，建议结合自身需求备考。