机场法务考试的考察内容通常涵盖多个维度，具体可分为以下几类：

一、法律知识体系

基础法律模块

包括宪法、民法、刑法、行政法等核心法律知识，考察法律原理、法律体系及法律原则。

航空相关法规

涉及航空安全、空域管理、民航运营等专项法规，如《民用航空法》《航空安全法》等。

劳动与合同管理

劳动合同法、劳动争议处理、劳动合同订立与解除等实务知识。

二、专业能力测试

案例分析能力

通过具体案例考察法律知识应用能力，包括合同纠纷、侵权纠纷、航空事故处理等场景。

合同审查与风险管理

考核合同条款的合法性、风险防范能力及合规审查流程。

合规与风险管理

企业合规政策制定、法律风险评估、纠纷处理等实务操作。

三、英语能力要求

考试英语词汇量、语法及阅读理解能力，部分岗位可能包含口语表达测试。

四、职业素养与综合能力

职业素养

考察服务意识、沟通能力、团队协作精神等岗位匹配度。

逻辑思维与判断

通过选择题、判断题等形式测试分析思维、法律判断及问题解决能力。

体能与素质

部分岗位可能要求通过体能测试，确保符合航空行业服务标准。

五、其他可能内容

航空基础知识：

部分岗位可能涉及航空原理、空域管理的基础知识。

企业文化与价值观：部分测试可能包含对企业文化的认知题。

注意事项：具体考试内容因岗位类型（如法务、运营、安全等）和公司要求差异较大，建议考生提前咨询目标企业获取准确信息。