招教考试，全称为教师招聘考试，是 用于选拔教师的一种考试方式。它通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察应试者的教育理论知识、学科知识和综合应用能力；面试则侧重于评估应试者的教育教学能力和人际沟通能力。

考试内容和形式

教育学、 心理学、 教育心理学、 新课程改革、 教师职业道德、 教育法律法规等基础知识。

学科专业知识。

教案设计能力或 教学技能（部分地区）。

考试形式

纸笔测试。

计算机辅助测试。

报考条件

师范生：正常毕业后即可报考。

非师范生：必须通过教师资格考试获取教师资格。

招教考试与编制的关系

通过招教考试并不意味着直接获得编制，但它是成为教师的必经之路，也是进入教育行业的重要一步。

总结

招教考试是选拔具备教师资格的人员进入教育系统的关键环节，通过这一考试，教育机构能够选拔出具备教育教学能力和良好人际沟通能力的教师，从而保障教育事业的健康发展。考试内容全面，形式灵活多样，既考察专业知识，也注重实际教学能力。对于希望从事教育行业的人来说，招教考试是迈向教师岗位的重要一步。