体制内考试的内容主要包括以下几类：
国家公务员考试（国考）
行政职业能力测验（行测）：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容，旨在测试考生的基本素质和综合能力。
申论：主要考察考生的阅读理解、综合分析、概括提炼和文字表达能力，通常围绕某个社会问题或政策热点进行论述。
省级公务员考试（省考）
行政职业能力测验（行测）：内容与国家公务员考试类似，但难度和题型可能有所差异。
申论：同样考察考生的阅读理解、综合分析、概括提炼和文字表达能力，但题目和材料可能更贴近本省实际情况。
事业单位考试
职业能力测验：包括常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块。
综合应用能力：根据不同岗位需求分为综合管理、社会科学、自然科学、中小学教师、医疗卫生等类别，测试综合运用知识、技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
公共基础知识：涵盖政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、科技等领域，题型包括选择题、判断题、论述题等。
教师招聘考试
笔试：通常包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，部分内容可能涉及专业知识。
面试：包括试讲、结构化面试等，考察考生的教学能力和综合素质。
“三支一扶”考试
笔试：内容可能包括《职业能力测验》和《综合应用能力》，部分岗位可能加试专业科目。
特岗教师考试
笔试：通常包括《职业能力测验》和《综合应用能力》，部分内容可能涉及专业知识。
面试：主要测试考生的岗位适应能力、综合分析能力、沟通协调能力等。
人才引进考试
考试内容：多涉及《行测》、《申论》等，具体内容和要求根据各地公告而定。
建议
提前准备：了解各类考试的具体内容和要求，制定详细的备考计划。
系统复习：重点复习《行政职业能力测验》和《申论》，同时关注时事政治和相关专业知识。
多做练习：通过历年真题和模拟题进行实战演练，提高应试能力。
关注公告：及时关注各地人事考试部门的公告，了解考试时间和内容安排。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!
