招聘司机考试通常包含理论考试和实操考试两部分，具体内容因岗位类型和地区要求有所不同，主要分为以下几类：

一、理论考试内容

基础交通法规

包括《道路交通安全法》《机动车驾驶证申领和使用规定》等核心法规。

驾驶知识

涵盖交通信号、标志、标线含义，以及道路通行规则和交通事故处理常识。

安全知识

考察车辆维护保养知识、应急处理能力（如火灾逃生、紧急制动）及安全驾驶习惯。

其他内容

部分岗位可能涉及车辆操作规范、职业道德、服务意识等综合素质考核。

二、实操考试内容

基础驾驶技能

包括起步、行驶、转弯、变道、加减档、制动等基本操作，以及倒车入库、侧方停车等实用技能。

应急处理能力

考察规避障碍、超车、紧急制动等突发情况处理能力。

特殊场景模拟

如湿滑路面驾驶、恶劣天气应对等。

三、其他注意事项

证书要求：

部分岗位需考取机动车驾驶证、驾驶员培训合格证等。

地区差异：具体考试大纲可能因地区政策、车辆类型（如出租车、货车）存在差异，建议参考当地最新考试要求。

附加考核：部分岗位可能包含心理测试、逻辑能力测试或英语水平评估。

建议考生提前咨询当地交通管理部门或招聘单位，获取最新考试大纲和报名信息。