OPPO面试后通常会进行以下几类考试或评估：

专业技能测试

算法与数据结构：例如快速排序等基础算法。

数据库与SQL：如设计数据库和解决实际业务问题。

产品与业务知识：涉及产品功能、市场分析等相关内容。

基本素养与潜力评估

行为面试：评估应聘者的性格、团队合作能力、自我管理能力等。

情景模拟：通过设定特定场景，考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

社会价值观与职业规划

价值观问卷：了解应聘者的社会价值观是否与公司相符。

职业规划：询问应聘者的职业目标和发展方向。

性格测试

性格评估：通过性格测试了解应聘者的性格特点，判断其是否适合团队工作。

行测（行政职业能力测验）

逻辑推理、言语理解、数量关系等：考察应聘者的逻辑思维和问题解决能力。

建议你在面试后，认真准备并复习相关专业知识，同时注意提升自己的沟通能力和团队合作精神，以便在考试中表现出色。