全职人员考试的内容和科目可能会因行业和职位的不同而有所差异。以下是一些常见的考试类型和内容：

职业资格证书考试

注册会计师（CPA）：适合会计专业人士。

注册电气工程师（CE）/注册结构工程师（SE）：适合工程师。

一级/二级建造师证：适合建筑工程行业。

注册消防师（一级/二级）：适合消防行业。

心理咨询师证：适合心理健康领域。

IT行业的CISCO认证、Oracle认证、Microsoft认证等。

管理类证书：如PMP（项目管理专业人士）等。

幼师考编全职考试

教育学和心理学：考察教师的基本知识和技能。

教育法规和政策：涉及教师的法律责任和义务。

幼儿教育和心理：测试对幼儿的理解和认识。

艺术和文化知识：要求了解各种艺术形式和文化背景。

语言能力：测试口语和书面表达能力。

组织和管理能力：测试课堂组织和管理能力。

专业技能：如绘画、音乐、舞蹈等。

公共基础知识：包括基础教育课程改革理论等。

学科专业知识及活动设计：针对所报考学科的专业知识和教学设计考核。

面试：包括无生上课、才艺展示、答辩等环节。

公考全职老师考试

教育基础知识：涵盖心理学、教育学、教育心理学等。

公共基础知识：包括教师法律法规、时事政治等。

学科专业知识：根据报考学科侧重考察相关学科知识。

面试：测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

其他职工考试

行政职业能力测验（行测）：测试行政管理领域的综合素质和能力。

申论：测试语文表达能力、论述能力和分析问题的能力。

综合应用能力：测试综合运用相关知识和技能的能力。

公共基础知识：测试对政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识的掌握。

专业知识：根据具体岗位需求，可能包括个人理财、公司信贷等。

性格测试：如MBTI或霍兰德职业性格测试。

EPI（通用就业素质测评）：包括言语理解、逻辑推理等。

工会基本知识：包括工会的定义、性质、职能等。

法律法规：主要考察员工对劳动法律法规的了解。

村级文员考试

政治理论：考察对国家政策、法律法规、时事政治的了解程度。

农村工作知识：涉及农村经济、乡村治理等。

文书写作与处理：测试公文写作、档案管理等内容。

办公软件应用：要求熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

基本常识：包括语文、数学、英语等基本学科知识。

公共关系与沟通技巧：测试与村民、村干部等沟通和协调的能力。

地区特色与民俗文化：涉及当地特色和民俗文化内容。

申论：部分考试可能包含申论部分。

行政职业能力测验：测试逻辑思维、组织协调等能力。

公共基础知识：包括党和国家关于农村工作的方针政策。

建议根据自己所在行业和职位的具体要求，选择相应的考试进行备考。同时，多了解考试大纲和相关资料，做好充分的准备，以提高通过考试的几率。