银行单位考试的内容因招聘机构（如五大行、股份制银行等）和岗位类型不同而有所差异，但整体框架可归纳为以下几类：

一、核心考试科目

行政职业能力测试（EPI）

- 文科方向：

言语理解（选词填空/片段阅读/语句排序等）、数量关系（行程/工程/利润等）、判断推理（图形/定义/类比等）、资料分析（增长率/比重/平均数计算等）

- 理科方向：数字运算（快速计算/逻辑策略）、资料分析（同文科）、判断推理（图形/定义等）

英语

- 考试内容：词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空、阅读理解（托业题型为主，难度相当于英语六级）

- 备考建议：注重词汇积累，练习托业真题

综合知识

- 考试范围：经济学、金融学、货币银行学、会计基础、管理学、法律（银行法/合同法等）、计算机基础、时事政治、银行行情行史等

- 复习重点：经济学原理、货币银行学、会计分录、宏观经济政策等

性格测试/职业测评

- 主要考察：语言表达能力、逻辑思维、团队协作、抗压能力等

- 注意：成绩不计入总成绩，但可能影响面试环节

二、其他注意事项

具体科目差异

- 五大行与股份制银行在综合知识中可能侧重不同领域，例如股份制银行可能增加金融衍生品、风险管理等专项内容

- 部分银行（如人民银行）可能增加《申论》或《行测》中的经济金融类题目

备考建议

- 行测部分需系统复习，掌握解题技巧（如资料分析的速算方法）

- 英语建议通过托业真题提升，注意词汇量与写作能力

- 综合知识需结合教材与历年真题，强化记忆经济学、金融学等核心概念

其他可能考察内容

- 部分岗位可能涉及银行特色知识（如国际业务、金融市场实务）或法律法规（如劳动法、合同法）

建议考生以招聘单位发布的《招考公告》为准，并结合自身报考银行类型和岗位要求制定复习计划。