教师考试的内容因考试类型和学段差异较大，主要分为以下几类：

一、教师招聘考试（选拔性考试）

笔试科目

- 教育理论知识（必考）：涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等模块，题型包括单选题、多选题、判断题、填空题等。

- 学科专业知识（必考）：根据报考学科要求，测试学科相关知识，如数学、语文、物理等。

- 公共基础知识（部分地区考）：包括政治、经济、法律、教育政策等。

主观题题型

- 名词解释、辨析题、简答题、论述题、材料分析题、教学设计题等。

考试难度与分数要求

- 教师招聘为选拔性考试，难度较高，需达到较高分数；教师资格证为资格认定考试，难度较低，一般60分合格。

二、教师资格证考试（资格认定考试）

小学教师

- 科目一：

《综合素质》（职业理念、教育法律法规、教师职业道德、文化素养、基本能力）。

- 科目二：《教育教学知识与能力》（教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计等）。

中学教师

- 科目一：

《综合素质》。

- 科目二：《教育知识与能力》。

- 科目三：《学科知识与教学能力》（语文、数学等学科知识及教学设计）。

幼儿园教师

- 面试科目：

保教知识与能力、幼儿教育基本理论。

三、其他注意事项

考试形式差异：部分地区将教育理论知识和学科知识合并为“教育综合知识”，或增加职业能力倾向测验（如《综合应用能力》）。

备考建议：需关注具体招聘公告，熟悉当地考试大纲和题型分布，重点复习教育理论、学科知识及教学设计能力。

以上内容综合了全国教师招聘和教师资格证考试的核心要求，具体以报考地区最新政策为准。