校园招聘考试：

校园招聘中一般只进行面试，特别是针对应届生。

高校（大学）招聘教师：

招聘大学教师时通常只进行面试，因为专业限制较为严格。

学校自主招聘：

有些学校自主招聘时会设有免笔试的岗位，尤其是针对应届毕业生或面试能力突出的考生。

人才引进：

针对高层次紧缺人才（如硕士、博士研究生），很多单位会免去笔试环节，直接进行面试。

英才大会：

英才大会属于事业单位的一种，针对特殊人群（如硕士、博士研究生、高级职称人员等）可以免笔试，直接进入面试环节。

考核招聘：

一些高层次的考核招聘（如博士、正高级职称人员、医学类研究生等）也不需要笔试，直接进入面试环节。

部分小银行或农村信用社：

有些情况下可能会省去笔试环节，但这种情况较少。

央企招聘：

有些央企（如中国水电八局、中国铁建等）在招聘时不设笔试环节，直接进行面试。

省属事业单位：

部分省属事业单位在招聘时会直接进行面试或技能测试，例如福建省食品药品质量检验研究院等。

大型国有企业：

有些大型国有企业在招聘时会采用简化招聘流程的方式，直接进行面试。

这些考试类型主要面向特定人群或岗位，旨在通过更直接和专业的评估方式来选拔合适的人才。建议求职者根据自身情况选择适合的招聘单位和岗位，并密切关注相关招聘公告以获取最新信息。