银行每年进行的考试主要包括以下几种：

银行招聘考试

行政职业能力测试（行测）：包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识等部分，题型多为选择题，考察逻辑思维和分析解决问题的能力。

英语测试：包含英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，部分银行可能还会考察听说能力，题型可能类似于四六级考试或托业考试。

综合知识测试：涉及经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等领域，其中经济学、会计学、货币银行学、计算机和经济法是考核的重点。

性格测试：类似于MBTI或霍兰德职业性格测试，考察性格匹配性和职业倾向。

专业知识测试：根据报考岗位不同，专业知识要求也有所不同，例如财务管理岗需要掌握会计学、财务管理知识，信息技术岗需要熟悉计算机基础知识和编程语言。

面试：以进一步评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。

银行从业资格考试

《银行业法律法规与综合能力》：这是所有考生必考的科目。

《银行业专业实务》：这个科目下又分设个人理财、风险管理、公司信贷、个人贷款和银行管理5个专业类别，考生可选择一个或多个科目进行考试。

考试形式：银行从业资格考试原则上每年举行两次，分为上半年和下半年，考试时间一般为每年的6月和10月。

建议：

银行招聘考试：考生应根据自身专业和兴趣选择报考岗位，并提前准备相应的知识储备和面试技巧。

银行从业资格考试：考生需关注中国银行业协会的官方公告，了解具体的报名时间和考试安排，并根据自身职业规划选择合适的科目进行报考。