事业编考试的内容因地区、岗位和单位性质不同而有所差异，但通常包括以下几大部分：

笔试内容

公共基础知识（公基）：涵盖政治、法律、经济、管理、公文、科技人文等综合知识。题型包括单选、多选、判断、简答、案例分析等。

职业能力倾向测验（职测）：类似于公务员考试的《行测》，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。

综合应用能力：考察解决实际问题的能力，常见于教育、医疗等岗位。题型包括案例分析、材料作文、对策题等。

专业课：根据岗位需求，可能包括教育学、心理学、医学基础知识、计算机知识等专业知识。

申论写作：部分岗位会考申论写作，主要考察综合分析能力、阅读理解能力、提出问题及解决问题能力、贯彻执行能力以及文字表达能力等。

面试内容

结构化面试：考察考生的综合素质和应变能力，常见问题类型包括自我介绍、组织协调、人际沟通等。

无领导小组讨论：通过小组讨论形式，考察考生的领导能力、团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。

说课：针对教师岗位，考察考生的教学能力、教材理解、教学方法应用等。

建议考生根据自己报考的岗位和地区，仔细查阅相关招聘公告和考试大纲，了解具体的考试科目和内容，有针对性地进行备考。