临选，从字面意思上理解，是指 临时选出或选定的方式。它通常用于描述在某种特定情境下，如紧急需求或突发事件中，迅速做出选择的过程。与遴选相比，临选更侧重于灵活性，可能不涉及严格的选拔程序，而是根据当前需求和条件，快速作出决策。

然而，需要注意的是，临选并不是一个广泛使用的标准化考试术语。在公务员选拔或其他人才选拔场景中，更常见的是“遴选”这一概念。遴选通常指经过一系列选拔程序，如笔试、面试等，从众多候选人中择优选出合适的人选。

因此，临选和遴选在定义和特点上有明显的不同。临选强调的是临时性和灵活性，而遴选则更注重选拔过程的严格性和公正性。在实际应用中，根据具体需求和场景选择合适的词汇更为重要。