中国电信公司的考试通常包含以下几个方面的内容：

行政职业能力测验（行测）

言语理解与表达：包括词语填空、语句排序、病句辨析等。

逻辑推理：包括图形推理、逻辑判断、类比推理等。

数字推理：涉及数字和数学运算的规律识别。

资料分析：根据文字和图表材料进行信息提取和分析。

专业知识

根据岗位不同，专业知识占比和具体内容可能有所区别。常见的专业知识包括通信类、计算机类、市场营销类、会计类等。

技术类岗位可能考查通信原理、计算机网络、5G技术等。

市场类岗位可能涉及市场营销、消费者行为学等。

职能类岗位可能包括会计、人力资源管理等内容。

英语

阅读理解：考查词汇量和语法知识。

选词填空：考查词汇量和语法知识。

性格测试

评估应聘者的性格特点和职业倾向。

行业知识与企业文化

包括中国电信的企业文化、企业使命、战略目标等。

时事政治

作为国企，中国电信对员工的政治素养也有一定要求，可能会考查与国家政策相关的内容。

其他可能包含的内容

综合知识：包括常识、时事新闻等，考查地理、人文、历史、科技、自然现象等常识。

写作：部分省份可能涉及申论或议论文写作。

具体的考试科目和内容可能因省份和岗位而异，建议关注相关招聘公告或咨询招聘单位获取最准确的信息。