文秘专业考试通常包括以下几个方面的内容：

职业道德：

考察考生对秘书职业的认识和态度。

基础业务素质：

包括秘书基础知识、工作概述、公文写作与处理等。

案例分析：

通过具体案例来测试考生分析和解决问题的能力。

工作实务：

模拟实际工作场景，测试考生的实际操作能力。

情景模拟：

考生根据情景录像，就书面问题进行笔答。

任务解决：

考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

综合测试：

可能包括英语考试，如听力题、选择题、写作题等。

业绩评估：

专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

文字表达能力：

包括书面和口头表达能力，测试考生撰写和传达信息的能力。

组织协调能力：

测试考生的沟通能力、协调能力和决策能力。

综合分析能力：

测试考生的信息获取、整理和分析能力。

涉外秘书英语：

对于涉外秘书职位，可能包括英语听、说、读、写能力的测试。

具体的考核方式可能包括书面应答、情景模拟、任务解决和综合测试等。此外，文秘专业学生还需考取相关职业资格证书，如秘书职业资格证书。

建议考生根据具体职位的要求和自身情况，有针对性地准备考试内容和技能，以提高通过考试的几率。