五类考试根据考试类型和用途不同，主要包含以下类别及对应考试内容：

一、事业单位联考（综合管理类A类、社会科学专技类B类、自然科学专技类C类、教育专项计划D类、医疗专项计划E类）

综合管理类（A类）

- 职业能力倾向测验：

常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

- 综合应用能力：案例分析、综合分析、策论文等

社会科学专技类（B类）

- 职业能力倾向测验：

常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

- 综合应用能力：概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析、写作

自然科学专技类（C类）

- 职业能力倾向测验：

常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

- 综合应用能力：专业综合分析、实验设计、文档写作等

教育专项计划（D类）

- 职业能力倾向测验：

与中小学教师类相同（常识+言语+数量+判断+资料）

- 综合应用能力：教育文化、历史、政治、自然等

医疗专项计划（E类）

- 职业能力倾向测验：

与中小学教师类相同

- 综合应用能力：侧重医疗卫生相关知识与技能

二、单招第五类（体育类考生）

文化课：语文、数学，共300分

职业技能测试：

专业基础：地理（100分）

职业适应性测试：专业常识、政治、法律、历史、体育、自然、军事等（350分）

三、中考五类卷

根据考生综合素质划分，分为五类：

一类卷：

45-50分，思想品德、语言表达等优秀

二类卷：

40-44分，基础能力达标

三类卷：

35-39分，基本满足要求

其他类别：

根据地区和学校具体划分

四、健康管理师考试

职业能力倾向测验：选择题（5个选项）

专业技能操作：案例分析、技能操作等

总结

五类考试涵盖事业单位招聘、高校单招、中考及专业技能认证，科目设置因类别差异较大。备考时需根据具体考试大纲（如《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》）进行针对性复习。