招聘考试的科目通常包括以下几类：

教育基础知识

包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等内容。

学科专业知识

与报考的学科相关，例如语文、数学、英语等不同学科的考试科目会有所区别。

公共基础知识

包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等内容。

职业能力测验

通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

综合应用能力

适用于综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类等多个类别。

专业基础知识

根据不同岗位的要求，考察相应的专业知识，如医学、工程等。

面试

包括试讲、说课、结构化面试等形式。

建议

了解当地公告：不同地区和岗位的招聘考试科目可能有所不同，建议考生仔细阅读当地招聘公告，了解具体考试科目和要求。

全面备考：根据考试科目，制定详细的备考计划，确保覆盖所有考察内容。

实践演练：面试部分需要一定的实践经验和应变能力，建议考生提前进行模拟面试和试讲练习。