银行入职考试的内容通常包括以下几个方面：

行政职业能力测试（行测）

逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析、常识。

外语（一般为英语）

英语词汇与语法、阅读理解、翻译、改错、完型填空。

银行专业知识

金融基础知识、银行业务流程、产品知识、风险管理、信贷管理、财务管理、审计等。

综合知识

经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等。

性格测试

评估应聘者的性格特点、职业倾向和团队合作能力。

计算机操作技能测试

打字速度、数据处理和软件应用等。

业务知识考试

金融产品、服务流程、法律法规等。

心理测评

评估应聘者的心理素质和适应能力。

面试

考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

背景调查和健康检查

评估应聘者的背景和个人健康状况。

建议应聘者根据具体银行的入职要求，全面准备各个方面的内容，以确保能够顺利通过考试。