税务系统之所以进行频繁的考试，主要是因为其工作的高度专业性和业务要求。以下是一些具体原因：

专业性强：

税务工作涉及税收法规、政策执行、税务稽查等多个方面，要求工作人员具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。通过定期的考试来检验和强化员工的业务能力是非常必要的。

业务要求高：

税务工作直接关系到国家财政收入和纳税人的利益，因此对业务水平的要求非常高。考试不仅是选拔新成员的手段，也是持续学习和考核现有员工的一种方式。

吸引专业人才：

税务局在招录时对专业的限制相对较宽，涵盖了数学、法律、计算机、金融等多个领域，这使得更多不同专业的考生有机会报考，从而增加了报考基数和竞争难度。

岗位需求大：

税务系统作为垂直管理部门，从国家税务总局到省、地市、县级税务局，每一个层级都需要大量的工作人员。这种大量的岗位需求使得税务局需要频繁进行考试以补充新鲜血液。

持续学习和考核：

税务局的工作性质决定了工作人员需要不断学习和适应新的税收政策和法规。考试不仅是选拔新成员的手段，也是持续学习和考核现有员工的一种方式。

业务大比武和资格认证：

地方税务局会定期组织业务大比武，优秀的员工有机会进入省市局工作。此外，税务系统还鼓励员工参加注会、法考、税务师等资格证书考试，以提升自身的专业水平。

市场需求大：

随着国家财税政策的频繁调整，税务行业的人才需求也不断扩大。税务师有超百万的缺口，尽管近年来税务师报考人数逐年增长，但与近百万缺口相比，这个人数还远远不够。

含金量高：

税务业务专业性强，很多已经过了注会的考生又继续考税务师，只为迎来自己在会计领域更广泛的发展。注会与税务师是相互协同的作用。

综上所述，税务局经常考试主要是为了吸引更多专业人才，满足岗位需求，保持员工的专业素养和竞争力，以及鼓励员工持续学习和进步。