考试男女不分的原因主要可以归结为以下几点：

公平性和公正性：

高考等考试旨在提供一个公平、公开、公正的选拔平台，确保所有参考考生都能站在同一个起跑线上。不分男女可以消除性别歧视，让每个人都有平等的机会。

男女平等：

现代社会强调男女平等，女性同样享有平等的受教育权。没有实质性的证据证明男女智力水平存在显著差别，因此考试不分男女符合性别平等的原则。

选拔最合适的人才：

考试不分男女可以更客观地评估考生的能力和素质，而不是基于性别进行歧视或偏见。这样可以确保选拔出最合适的人才。

社会期望和性别角色：

尽管提倡男女平等，但在某些特定岗位和行业中，由于工作性质和强度等因素，仍可能存在性别限制。这些限制通常是基于实际工作需求和安全考虑，而非性别歧视。

法律和政策的约束：

一些岗位和职业可能受到法律法规的限制，要求特定性别。例如，某些体力劳动强度大或具有危险性的岗位可能仅限男性报考。

综上所述，考试男女不分是为了体现公平、公正和性别平等，同时也有助于选拔最合适的人才。然而，在实际操作中，某些特定岗位可能会根据工作性质和需求设置性别限制。