员工安全生产培训的内容主要包括以下几个方面：

安全意识培养

包括安全意识的定义、安全意识的重要性、提高安全意识的方法等。通过培训，让员工充分认识到安全生产的重要性，提高员工的安全意识。

安全生产法律法规和规章制度

介绍国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知，以及公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。让员工了解安全生产方面的法律法规和公司的安全生产规章制度，明确各自的职责和义务。

安全操作技能培训

针对岗位操作规程、危险源辨识、应急处置等方面的安全操作技能进行培训，让员工掌握正确的操作方法，避免因不安全行为导致的事故。

危险源辨识和风险评估

培训员工如何辨识危险源和评估风险，并采取相应的措施来控制风险，预防事故的发生。

事故案例分析和经验分享

通过分析典型事故案例，让员工了解事故的原因和教训，并分享个人在工作中的安全经验，提高员工的安全意识和应对风险的能力。

劳动防护用品的使用和维护

培训员工如何正确使用和维护劳动防护用品，确保员工在工作中的安全和健康。

紧急情况下的自救与互救技能

培训员工在紧急情况下的自救与互救技能，提高应对突发事件的能力。

团队协作与沟通

强调团队协作与沟通在安全生产中的作用，鼓励新员工积极报告安全隐患，共同营造安全的工作氛围。

安全生产责任制

介绍安全生产责任制的内容和要求，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

安全生产管理

包括安全生产管理的基本知识、方法和技能，提高员工的安全生产管理能力。

防火防爆防毒等安全操作

针对特定行业或岗位，培训员工防火防爆防毒等安全操作技能，防止特定类型的事故发生。

通过这些内容的培训，员工能够全面了解安全生产的重要性和具体要求，提高自身的安全意识和应对能力，从而有效预防事故的发生，保障生产安全。