考试后招生老师的方法多种多样，以下是一些有效的策略：

情感关怀与支持

提供情感上的关怀和支持，深化教练员与学员之间的情感联系，让学员感受到驾校的温暖和人性化服务。

口碑传播

鼓励满意的学员分享自己的学车经历，通过社交媒体、朋友聚会或口碑相传等方式为驾校带来潜在的生源。

社交媒体和网络广告

利用微信、朋友圈、抖音、快手等社交媒体平台发布招生信息，吸引关注。

在58同城等网站上发布广告，吸引网上用户。

地面推广

通过发宣传单、扫街、设点宣传、大型工厂学校设摊设报名点等方式进行地面推广。

团队推广活动

请团队参与大型推广活动，扩大招生影响力。

捆绑式销售

提供优惠或奖励，鼓励老客户推荐新客户。

明确招生目标和定位

确定教学目标、受众群体，有针对性地采取招生策略。

提供专业的教练团队和设施

介绍教练团队的资质、经验以及训练设施，提升招生竞争力。

设计吸引人的招生推广活动

通过篮球赛事、训练营、讲座等形式吸引学生参与，提高招生曝光度。

建立有效的招生渠道和合作关系

与其他机构合作，扩大招生范围。

发传单和摆摊

在学校门口或人流量大的地方发放传单，摆摊以便与学生和家长面对面交流。

利用人际关系

通过朋友、家人和同学的介绍来吸引生源。

学校综合实力介绍

突出学校的管理、教学质量等综合实力。

类比法和权威法

将自己的学校与同类学校进行比较，突出优势；利用有影响力的媒体报道、权威人士的言行进行宣传。

事实说服法和诱导法

展示已培训学生的成功案例等事实来说服生源；通过一定的优惠条件或策略激发家长的兴趣和需求。

关注家长和学生需求

了解并关注学生和家长的真实需求，提供个性化的服务。

电话招生技巧

自报门户，表明身份；控制好通话时间，表明自己很忙；突出对学生选择的重要性；处理家长异议；巧妙应对家长对立情绪，维护学校形象；跟进和回访；提供额外价值；避免过度推销；展现真诚和专业。

地推法和电销法

在人流量大的地方发放传单，进行设点宣传；利用电话销售，通过通话积累潜在顾客。

网销法

通过网络推广，如百度推广、网站广告、论坛贴吧等方式宣传。

权威法

利用有影响力的媒体平台、大V、网红等进行推广。

与学校合作

到学校开讲座、赞助或参与学校活动，提高机构曝光度。

转介绍

鼓励现有学生推荐新学员，通过口碑进行宣传。

线上招聘

通过智联、58等招聘软件发布招聘信息；利用微信朋友圈、贴吧、抖音、今日头条等社交媒体平台进行宣传。

线下招聘

在当地的大学校园内招聘兼职老师。

内部推荐

鼓励现有员工推荐合适的候选人，并给予一定的奖励。

培训与激励

对新招聘的老师进行系统的培训，包括教学技能和市场工作技巧；制定合理的激励机制，提高老师的积极性和招生效果。

多渠道宣传

利用网络、广告、社交媒体等多种渠道进行宣传。

应对家长拒绝的策略

提出澄清事实的问题，了解家长的真实需求；适当停顿，避免打断，展示出对家长话语的认真倾听；归纳总结家长的意思，找到重点，并以漂亮转述的方式得到认同。

编制教师招聘程序

发布公告、接受报名、资格初审、笔试确认、笔试