公安编制的面试通常包括以下几个步骤：

确定面试人员

面试人员从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩由高到低的顺序依次确定。如果笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，则确定现有的笔试合格人员为面试人选。最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。

资格复审

面试人选须按照招录机关指定的时间、地点，携带身份证、毕业证、资格（资质）证书等资料参加现场资格复审，领取面试通知单，确认参加面试。在资格复审过程中，凡有关材料主要信息不实影响资格复审结果的、不符合招录职位要求的，以及未按招录机关要求进行资格复审的，招录机关将终止其录用程序。

面试形式

面试主要采取结构化面试的办法，考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。部分专业性较强的职位可能会加试专业技能。满分为100分，具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

面试流程

考生需携带准考证、面试服装等物品到达面试考场。在候考阶段，考生需遵守候考室的规定，避免不必要的争执。面试开始后，考生需征得考官同意方可进入考场，进入考场后需礼貌地向各位考官打招呼问好，作答题目过程中要注意语言表达的流畅性，并与考官有眼神上的交流。面试结束后，考生需向考官们表示感谢并离场。

面试内容

面试题目通常以常规结构化面试题为主，但会针对警察工作的特点进行设计，考查应聘者的实际工作能力和综合素质。部分职位可能会加试专业技能，如实际操作技能等。

面试结果查询

面试结束后，考生需等待一段时间才能查询录取结果。通常会在面试后一段时间内公布面试成绩和最终录取名单。

建议

提前准备：由于面试备考时间通常较短，建议考生提前准备面试，熟悉面试流程和常见问题。

注意形象：面试时着装庄重，保持积极向上的外在形象。

练习表达：提前练习语言表达，确保在面试中能够流畅、有逻辑地回答问题。

关注细节：在面试前准备好所有必要的证件和物品，避免因遗忘或遗漏而影响面试。

希望以上信息对你有所帮助，祝你面试顺利!