教师拒绝轮岗考试的情况可以参照以下建议：

查看合同条款

教师应首先查看与学校签订的劳动合同中是否有关于轮岗的明确条款。如果合同中有规定且教师不同意轮岗，教师可以依据合同条款拒绝。

特殊情况申请

如果教师有特殊情况，例如家庭原因（如照顾生病的老人或年幼的孩子），可以尝试向学校申请暂缓轮岗。在这种情况下，教师应提供相关证明材料，并说明情况。

了解法律规定

根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师有义务履行教育教学职责，但并未明确规定教师不可拒绝轮岗。因此，教师在拒绝轮岗时，应确保自己的行为符合法律规定，避免因违反规定而失去教师资格。

与学校沟通

教师应与学校管理层进行充分沟通，说明自己拒绝轮岗的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。在沟通过程中，教师应保持礼貌和尊重，避免影响同事关系和学校氛围。

考虑职业发展

教师在拒绝轮岗时，也应考虑自己的职业发展。如果轮岗有助于教师的专业成长和职业晋升，教师可以考虑接受轮岗安排，以提升自己的教学能力和职业素养。

综上所述，教师在拒绝轮岗考试时，应首先查看合同条款，了解法律规定，并与学校进行充分沟通。在特殊情况下，教师可以尝试申请暂缓轮岗，并提供相关证明材料。同时，教师也应考虑自己的职业发展，权衡利弊后做出决定。