企业参与春招考试的方式主要有以下几种：

在线笔试系统

企业可以通过在线笔试系统创建并发布招聘笔试，包括填写基本信息、选择参加方式、设计试卷、设置考试时间和防作弊措施等步骤。

在线笔试系统可以提供多种防作弊措施，如人脸实名认证核验身份、定时抓拍笔试过程、三路音视频实时监考等，以确保笔试的公平公正。

学校宣讲会、双选会

企业可以参加学校的宣讲会或双选会，直接与学生面对面交流，了解学生的兴趣和背景，并进行现场招聘。

招聘网站

企业可以在各大招聘网站上发布招聘信息，吸引求职者投递简历和参加考试。

企业官网

企业在自己的官方网站上发布招聘信息和报名入口，求职者可以通过官网查看信息并进行网上报名。

学长学姐内推

企业可以通过学长学姐的内推渠道，获取优秀学生的简历和推荐，增加招聘的准确性和效率。

微信公众号

企业可以关注相关的微信公众号，获取最新的招聘信息和招聘动态。

线下报名

企业可以在报纸、杂志、招聘会等渠道发布招聘信息，求职者可以通过这些渠道获取信息并现场报名。

使用线上考试系统

企业可以使用线上考试系统来组织招聘笔试，系统可以自动阅卷、生成考试报表，并节省人力物力成本。

建议

选择合适的招聘渠道：企业应根据目标求职者的特点和招聘需求，选择最适合的招聘渠道，如在线笔试系统、学校宣讲会或招聘网站等。

确保笔试的公平性和有效性：通过使用防作弊措施和严格的监考机制，确保笔试的公平性和有效性，选拔出真正优秀的人才。

利用技术手段提高效率：线上考试系统和智能防作弊技术可以大大提高招聘效率，减少人工操作的错误和成本。

多渠道宣传：通过多种渠道发布招聘信息，扩大招聘覆盖面，吸引更多优秀的求职者。