南京事业编考试难度整体较高，主要体现在以下几个方面：

一、竞争压力大

户籍限制

南京是苏南地区唯一不限制户籍的城市，吸引了大量外地优秀毕业生报考，导致竞争异常激烈。

报考人数多

每年有大量本科、硕士、博士等不同学历层次的考生参与，尤其名牌大学学生比例较高。

二、考试内容综合

知识体系广

考试不仅考察专业知识，还涉及综合素质和应试能力，需掌握公共基础知识、行政职业能力测验、申论等科目。

岗位要求严格

部分岗位要求硕士、博士学历，或具备相关领域工作经验，进一步提升了门槛。

三、备考难度高

资料获取与备考策略

需系统学习公基、行测、申论等科目，且要针对不同岗位进行专项训练，备考周期长且任务繁重。

信息筛选与心态调整

面对海量招聘信息，需精准定位岗位，并通过模拟考试和真题训练提升应试能力。

四、其他影响因素

薪资待遇吸引力：

南京事业单位薪资水平较高，部分岗位甚至超过公务员待遇，但竞争压力也相应增大。

区域发展差异：作为苏南核心城市，南京对人才的吸引力导致竞争加剧。

建议：考生需提前规划备考时间，提升专业素养和综合能力，同时关注历年真题和招聘动态，制定针对性复习策略。