要管理好一个新建的考试咨询群，可以遵循以下策略：

制定群规和管理制度

设立明确的群规，包括禁止发送垃圾信息、广告或不恰当内容，以及如何礼貌地参与讨论等。群规应在创建群聊之初就设定，并通过群公告向所有成员明确传达。

指定多个活跃且负责任的群成员作为管理员，分担管理责任，提高管理效率。

活跃群内互动

定期组织群内活动，如答题挑战、讨论会等，让群内成员积极参与，增强群内凝聚力。

经常冒泡，与群友积极互动，引出话题，吸引潜水的群友参与讨论。

可以设立打卡制度，比如连续打卡一定天数可以获得奖励或福利，以此激励成员参与。

内容分享与资源推荐

定期邀请考研成功的前辈或专业人士分享复习经验、面试技巧、学校推荐等内容。

整理和分享高质量的考研资料、笔记、视频等，帮助成员更好地备考。

组织线下活动

可以组织一些线下活动，如聚餐、BBQ、唱K等，增进成员之间的了解和友谊，同时也有助于放松心情，缓解备考压力。

引流与推广

利用其他平台或渠道进行引流，如通过自习室、考研打卡群等方式吸引成员加入。

设计吸引人的活动海报和宣传语，突出社群的特色和优势，提高社群的知名度和吸引力。

持续跟进与反馈

定期收集成员的反馈意见，了解他们的需求和问题，及时调整社群的运营策略和活动安排。

对社群成员进行分组管理，提供更有针对性的帮助和支持。

及时处理问题

当群内出现争议时，管理员需迅速介入调解，避免局势扩大。

对于违反群规的成员，可以先通过私聊提醒或公告警告，若屡教不改再考虑采取踢出群聊等措施。

设定群规和沟通礼仪

制定沟通礼仪，如不打扰他人和不发布不当内容。

明确信息分享的范围，确保内容的相关性和有效性。

定期清理

移除长时间不参与讨论的成员，保持群内活跃度。

通过以上措施，可以有效地管理一个考研群，使其成为一个高效、活跃的学习和交流的平台。