公务员考试的定性主要 取决于考试的内容、形式以及招录单位的具体要求。以下是一些关键点：

考试类型

国家公务员考试：由中共中央组织部、人力资源和社会保障部以及国家公务员局组织实施，主要面向中央和国家机关及其直属机构招录公务员。

地方公务员考试：由各省、自治区、直辖市的党委组织部、人力资源和社会保障厅（局）或公务员局组织实施，主要面向地方各级党政机关、社会团体等招录公务员。

考试内容

行政职业能力测验（行测）：考察考生的逻辑思维、分析问题和解决问题的能力，通常包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

申论：考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力，通常要求考生针对给定材料进行分析、提出对策并撰写文章。

定性标准

成绩评定：公务员考试的定性主要看笔试和面试成绩，一般分为一级、二级、三级，成绩越高，定级越高。具体情况以招录单位要求为准。

职位要求：考生需要符合职位表中规定的报考条件，包括学历、专业、年龄、工作经验等要求。如果对专业是否符合有疑虑，可以查看考试简章中的专业对照目录或咨询相关咨询电话。

其他注意事项

考试性质：通过查看考试公告或报名信息，可以初步判断考试的性质。例如，公务员省考通常由省级人力资源和社会保障厅（局）或公务员局组织，而事业编考试则可能由各个事业单位或主管部门自行组织。

薪资待遇和福利：公务员通常享受国家统一的薪资标准和福利待遇，而事业编则可能因单位性质不同而有所差异。通过比较不同岗位的薪资待遇和福利，可以进一步确认考试的性质。

综上所述，公务员考试的定性需要综合考虑考试类型、考试内容、成绩评定、职位要求以及其他相关信息。建议考生仔细阅读考试公告和职位表，了解具体要求，以便准确判断考试的性质。