选择在线培训考试系统时，企业需要综合考虑多个因素以确保选择到最适合自己的工具。以下是一些关键要点：

移动性和灵活性

选择支持移动设备的在线培训平台，以便员工能够随时随地进行学习，不受时间和地域限制。

针对性培训

系统应支持分类培训，能够根据部门或岗位的不同需求提供定制化的课程，并且能够自行跟踪课程进度和一键提醒员工未完成的部分。

自动检验培训成果

在线培训系统应能够自动进行考试和批阅成绩，快速生成培训报表，以提高效率和便捷性。

全面的功能

系统应包括在线课件课程、在线学习计划制作、试题输入和导入、手动和随机试卷生成、考试监控、成绩查询和修改、自动和手动评分等功能。

用户友好性

系统操作界面应简单直观，学习体验友好，系统运行稳定流畅。

兼容性和多浏览器支持

系统应兼容主流浏览器如IE、Firefox、Chrome、360等，以确保广泛的用户访问性。

成本效益

考虑系统的总体拥有成本，包括购买、实施、维护和升级费用，以及系统带来的效率和成本节约。

安全性和防作弊措施

系统应具备强大的安全性和防作弊措施，确保考试的公平性和可靠性。

数据分析和统计

系统应提供丰富的数据统计和分析功能，帮助企业了解培训效果和员工技能水平。

权限管理

系统应具备基于角色的权限管理功能，以便不同层级的管理者能够对培训和考试进行有效控制。

课程和资源

系统应提供大量的在线课程和资源，以满足不同员工的学习需求。

自动化的考试流程

系统应能够实现无纸化、网络化、自动化的考试流程，提高考试效率，减少人工参与和错误。

综合以上要点，企业可以选择一个功能全面、操作便捷、成本效益高的在线培训考试系统，以提升员工技能水平和培训效果。例如，麦塔在线培训系统就提供了全面的培训和考试功能，能够满足企业的多种需求。此外，开源考试系统也是一个经济高效的选择，适合不同部门和岗位的培训需求。