关于报名考试视力填写的要求，综合不同考试类型和岗位标准，具体说明如下：

一、视力填写基本规则

裸眼视力

填写未佩戴任何眼镜或隐形眼镜时的实际视力值，不近视者填 5.0，近视者需参照《新旧视力对照表》中的对应数值。

矫正视力

佩戴眼镜或隐形眼镜后的视力值，以小数形式表示， 一律以5.0为标准。若矫正后视力≥5.0，可视为视力合格。

二、其他注意事项

区分左右眼

需在视力表中明确标注“左眼”或“右眼”，确保与身份证等证件信息对应。

特殊视力问题

若存在色盲、散光等眼部问题，需在报名表中特别注明（如“红绿色盲”“散光××度”）。

若矫正视力仍不达标（如旧视力表0.1对应新视力表4.5），需在备注栏说明情况。

视力标准

国家公务员录用体检标准：双眼矫正视力均不低于0.8（小数视力0.6），或一眼失明另一眼矫正视力不低于0.8。

部分岗位（如警察、飞行员）要求更严格，可能需通过专业检查并取得合格证明。

填写规范

以《应征公民体格检查标准》或招考单位提供的视力表为准，避免因对照表版本差异导致误差。

若对视力要求有疑问，建议咨询当地招考部门或专业机构。

三、示例填写方式

| 视觉类型 | 填写要求 | 示例（近视100度） |

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| 裸眼视力 | 不近视填5.0，近视参照对照表 | 4.8 |

| 矫正视力 | 一律填5.0 | 5.0 |

| 其他说明 | 色盲/散光等需特别标注 | - |

四、常见误区

裸眼视力与矫正视力混用：

必须分别标注，且均需达到标准。

虚报视力：一旦发现虚报，可能影响录用资格。

建议填写前仔细阅读招考公告中的视力要求，确保信息真实准确。若存在视力问题，可咨询专业机构获取规范检测报告。