绵阳事业编定级考试主要依据应聘者的学历、岗位类型以及试用期表现等因素进行。以下是具体的定级标准：

管理岗位

本科毕业生：试用期过后，转正定级为管理岗9级，相当于公务员科员级别。

硕士毕业生：试用期过后，转正定级为管理岗8级，对应副科级。

博士毕业生：试用期过后，根据干部管理权限，可能直接定为管理岗7级，对应正科级。

专业技术岗位

本科毕业生：试用期过后，转正定级为专业技术岗位12级（助理工程师），相当于管理岗9级。

硕士毕业生：试用期过后，转正定级为专业技术岗位11级，对应初级职称。

博士毕业生：试用期过后，转正定级为专业技术岗位10级，对应中级职称。

工勤技能岗位

中专和大专毕业生：试用期过后，定级为工勤技能岗位10级职员。

本科毕业生：试用期过后，定级为工勤技能岗位9级职员。

硕士毕业生：试用期过后，定级为工勤技能岗位8级职员。

此外，对于有工作经历的社会人员，如果之前有公务员身份或相关事业单位工作经历，可以根据其资历、工龄、职称、职业资格和工作经历，比照本单位同等条件人员确定职务与级别。

建议：

应届毕业生：应根据所报考岗位的类型（管理岗或专业技术岗）和自身学历，了解相应的定级标准，确保在试用期内表现优异，以便转正后能够顺利定级。

有工作经验的社会人员：应充分准备自己的工作经历和相关资格证书，以便在定级时能够参考之前的资历，获得更有利的定级结果。