挂职公务员考试通常是指公务员为了锻炼或提升自己的能力和经验，被选派到不同的机关、地区或国有企业进行挂职锻炼的过程。以下是一些关于如何挂职公务员考试的基本步骤和注意事项：

了解挂职政策

根据《中华人民共和国公务员法》，挂职是公务员内部交流的一种方式，可以选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。

申请与选拔

公务员需要了解并申请挂职锻炼的机会。通常需要通过组织部门的选拔，选拔过程中会考虑个人的政治素质、工作能力、实践经验等因素。

办理手续

一旦被确定为挂职对象，需要办理相关的手续，包括调动函件、工资关系转移等。挂职期间，公务员的人事行政关系保留在原单位，不占挂职单位的编制。

挂职期间的管理

挂职期间，公务员不再承担自己的本职工作，但需要按照要求完成挂职单位的任务。挂职干部一般由组织部门进行考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

待遇与福利

挂职锻炼期间，公务员的待遇和福利由原单位发放，挂职单位不提供额外待遇。

挂职期满后的安排

挂职期满后，公务员需要返回原单位，并根据挂职期间的表现进行总结和汇报。挂职经历可以作为评先评优、试用期满考察的重要依据。

需要注意的是，挂职锻炼的具体流程和要求可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议在申请挂职前，详细咨询当地的组织部门或相关机构，了解具体的挂职政策和程序。