教师想要停课留职考试，需要遵循以下步骤：

提交书面申请

教师需要向所在单位提交停薪留职的书面申请。申请中应详细说明申请停薪留职的理由、期限等。

获得批准

申请需要经过当地教育局的批准。未经批准，教师不得擅自离职，否则将按违反劳动纪律处理。

签订停薪留职协议

获得批准后，教师需要与所在单位签订停薪留职协议书。协议中应明确停薪期限、福利待遇、待业保险基金、养老保险基金及其他费用等。

备案

合同签订后，需要报相关部门备案。

遵守合同规定

教师在停薪留职期间需遵守合同规定，按时缴纳个人应承担的社会养老保险和医疗保险费用。

期满后处理

停薪留职期满前，教师需办理复工手续或辞职、调动手续。若未办理，期满后将按自行离职处理，并发给离职证明书。

建议

提前规划：教师在决定停课留职前，应提前了解并确认所有相关政策和手续，确保自己的计划符合法律法规和学校的具体要求。

沟通协商：与学校行政部门保持密切沟通，确保申请过程中信息畅通，及时解决可能出现的问题。

书面材料：确保所有申请材料齐全、真实，并按照学校或教育局的要求进行提交。

通过以上步骤，教师可以合法合规地办理停课留职考试的相关手续，并保障自身的权益。