培训完毕后的考试方式取决于培训的类型和目的，以下是一些常见的考核方式：

书面测试：

包括选择题、简答题或论述题等形式。优点是客观评分，易于量化，覆盖培训内容多方面。

实操演练：

针对技能培训，通过实际操作检验学员掌握情况。优点是直接检验实际操作能力，评估技能培训效果。

项目评估：

适用于项目实施培训，通过评估学员完成的项目来考核。优点是全面考察知识运用、团队合作和问题解决能力。

在线考试：

登录培训平台考试系统，进行答题。包括判断题、单项选择题、不定项选择题等。具体步骤可能因平台或课程而异，例如一些考试可能要求使用摄像头进行身份验证，或者要求考试结束后拍照上传答案。

继续教育培训考试：

完成相关课程或项目后，按通知参加考试。包括笔试、机考、面试等多种形式。

满分教育后考试：

携带身份证到指定地点预约并参加考试。

口头报告或小组讨论：

学员分享学习心得和应用情况，评估沟通、团队协作和问题解决能力。优点是确保考试的公平性和准确性。

线下培训、个人自学、线上考试：

例如，执法人员培训结束后，通过法治教育网微信小程序进行公共法律知识考试，成绩合格后才能取得行政执法资格。

建议根据您参加的具体培训类型和课程要求，提前了解并确认考试形式和题型，做好充分准备。