教师招聘考试的递补流程通常包括以下几个步骤：

公布递补公告：

当岗位出现空缺时，会公布递补公告，通知考生有关递补的信息。公告中会说明需要递补的科目及人员。

资格复审：

考生在面试前需进行资格复审，不合格者取消资格，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检：

面试合格考生进入体检环节，不合格者或放弃者，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检一般允许两次机会。

政审：

通过体检的考生进入政审环节，考察不合格或自动放弃者，可在符合条件人员中按成绩递补。

公示：

政审通过后，进入公示阶段，若有考生在此阶段放弃，则按成绩递补。

聘用：

公示无异议后，进入聘用阶段，若有考生在此阶段放弃，则同样按成绩递补。

递补确认：

递补后，相关部门会联系考生确认是否愿意接受递补，如果不愿意，会继续递补直到岗位招满为止。

面试准备：

递补成功的考生需要按照通知的时间和方式进行面试或复审，准备相关材料。

名单公布：

递补考生的名单一般会在网上公布，考生可以根据名单查询相关信息。

交接工作：

递补成功后，会通知递补教师与原任教师进行交接工作。

建议考生在整个招聘过程中保持关注相关教育局或学校官网，以获取最新的递补信息，并按照公告中的要求准备相应的材料和参加面试。