银行储备生的考试通常包括以下几个部分：
笔试
基本知识测试：涉及政治、经济、文化、科技等方面的基础知识。
能力素质测试：考察思维能力、分析能力、判断能力及解决问题的能力。
英语：考察阅读理解能力，包括总结中心思想、段落大意和猜词义等。
EPI（Employability Assessment Program）：包含言语理解、数字运算、思维策略、逻辑推理和资料分析等。
综合知识：涵盖金融、经济、会计、管理、计算机等领域。
性格测试：结果通常不计入总分，但考生应适当回答。
面试
行为面试：考察沟通能力、团队协作能力、解决问题能力等。
情景面试：模拟特定工作场景，测试候选人的领导潜力和应对能力。
结构化面试：重点测试员工的综合分析、组织协调、人际沟通和自我认知等方面的能力与素质。
实际操作
专业技能测试：如计算机操作、办公软件应用、项目管理等。
领导能力测试：考察组织协调能力、决策能力、沟通能力和激励能力。
考试形式
选择题、 填空题、 简答题、 案例分析题等。
机考：部分考试如英语部分可能采用机考形式，如托业考试（TOEIC）。
建议
提前准备：熟悉可能出现的题型和内容，并进行相应的练习。
多报多投：符合条件的全部报考，增加通过的机会。
关注考情：了解银行考什么知识、考试的时长和形式、近几年的出题风格等。
刷题检验：集中练习一个学科的题目，检验学习效果，找出薄弱点进行复习。
考前巩固：对于解题技巧、知识结论进行记忆，易错易混知识考前再次巩固。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!
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